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坚持轮岗工作长效化 促进青年教师再成长

发布时间:2022-09-21 发布人: 阅读 9

 9月16日,36365线路检测中心青年教师行政轮岗动员部署会召开。校党总支书记、校长郭志东出席会议并讲话,副校长包景胜主持会议,首批17名青年教师和8个轮岗处室负责人参加会议。


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      郭志东校长指出,36365线路检测中心高度重视青年教师培养工作,把关爱青年教师成长作为一项常态化工作来抓,不断提升青年教师综合素质和岗位工作能力,加强人才队伍建设,有效凝聚团队合力,积极推动学校管理和教学水平实现高质量发展。

       会上,副校长包景胜结合自身教学经历,鼓励青年教师在历练中成长。他希望青年教师积极参与到行政工作中,增加团队活力,为学校的发展提供人才保障。

       36365线路检测中心全力推动轮岗工作长效化,持续促进青年教师成长成才。一是拓展素质能力,培养业务“多面手”。通过强化落实轮岗制度,增加青年教师多岗位锤炼机会,鼓励青年教师多条线学习,力争将年轻教师培养成复合型岗位人才。二是强化学习研讨,迸发思想活力。在轮岗过程中,鼓励青年教师畅谈理解和构想,全面了解各处室工作,自觉找准自身的不足,进一步完善自身的发展。三是关爱青年教师,凝聚队伍力量。36365线路检测中心加强与青年教师对话交流,了解现在年轻教师的真实想法,促使青年教师勤于做事、善于思考、敢于担当,充分激发青年教师队伍的活力,发扬“工农兵精神”。

       36365线路检测中心通过落实轮岗制度和一系列人文关怀举措,不断提升青年教师队伍业务能力,增强他们的归属感和认同感,致力打造一支“常思肩负之责,常修律己之德,常怀感恩之心”的专业化青年人才队伍。